撰稿人：张彦汝
时光荏苒，白驹过隙，忙碌的日子，时间总是过得特别快，不觉间进入赛普已经一年半有余了。犹记得当时还是在校生，日日奔波于各类讲座和seminar间，天天为课题和论文焦头烂额，对象牙塔外的生活完全没有概念，看到周围的同学都已在辗转于各类校园宣讲和招聘会，突然意识到自己已到毕业季，也该开始求职了。刚好在宣传栏上看到赛普的海报，就去试了试，未曾想就这样踏入了职场。巧合的是，收到offer的那天刚好是我23周岁生日，当时真的觉得是最好的生日礼物，也没有多做考虑，就来赛普报道实习了。
刚开始的时候其实是很不适应的，在学校里的生活节奏是散漫随意的，进入赛普以后突然间世界完全不一样了，每天熬夜加班，工作永远做不完，而且因为没有相关的行业知识积累，一切都是从头开始，即使做得很用心了，还是达不到项目的要求，连最基本的岗位说明书都写不好，总觉得自己尸位素餐，心理压力很大，每天心怀忐忑、焦躁不安。幸运的是，进入赛普以后，结识了很多优秀的同事，共事过的每一位项目经理都对我这样的新人颇多照顾，容忍我最初的无知和无用，热心为我提供帮助，这应该是我在赛普最大的收获。特别是郁文老师，一起做项目的时间最长，对我的影响也最深。即使现在大家很熟了，我还是习惯叫他郁老师，学高为师，郁老师的专业知识储备一直让我有种高山仰止的感觉，最令我感动的是，他乐于分享，愿意牺牲自己的私人时间为我们培训，帮助我们成长。
当时明发项目上，我跟另一位同事何老师，还有人才事业部的两位同事，都是新人，郁老师为了帮助我们尽快进入状态，经常在下班后组织我们开展专题分享会，一讨论就是几个小时，那个时候，他恰是新婚，却经常为了我们加班到深夜，循循善诱，谆谆教诲。即使我连最基本的概念都搞不清，总是问一些很白痴的问题，郁老师始终认真对待，及时给予响应。如果不是因为郁老师，我大概不会坚持下来，可能在正式入职前就做了逃兵。
明发项目4个常规模块，我们做了大半年，项目结束的时候，有种脱胎换骨的感觉。在项目上的每一天都是一个学习的过程，不仅仅是专业知识的学习，还包括沟通能力的锻炼。刚开始看到客户连完整的话都说不出一句，一开口就脸红，到后面已经可以跟客户深入探讨一些专业问题，改变都是在不知不觉的发生，等意识到的时候，自己已经变了样子，虽然至今仍未完全脱去学生气，却也逐步建立起了职场人士的自我认同。
绿地西南项目于我而言，又是一种新的历练。以前因为是新人，项目组不会分配太多高难度的任务，有了项目经验后，对自己的要求自然是提高了，并且因为客户要求高，我们的成果不断修订完善，单是组织管控一个模块，就做了差不多4个月。记得春节前一个月，为了赶进度，连续37天，项目经理带领项目组全体成员每天披星戴月，没有一天休息，没有一天12点前离开办公室。有一天，一整天连饭都没来得及吃，晚上11点半，会开完了，终于有时间吃口冷掉的汉堡，一口咽下去，眼泪都出来了，但是又不能不吃，不然没力气继续加班。那些日子，连做梦的时候都在写文件。
其实自己也很纳闷那些日子到底是怎么坚持下来的，特别是出差在外，还要克服异乡人的乡愁，后来想想，正是那种团队一同奋战的氛围给了我们面对挑战的勇气，看到大家都在咬牙支持，我没有中途离场的理由。当新鲜感退去，在日复一日如此高强度的工作下，热情从何而来呢？不过是因身在一个人人勤奋敬业的环境里，大家都在成长，互相勉励，谁也不想掉队罢了。有时候辛辛苦苦做出来的成果，被客户批得一无是处，总有种无力感。客户不会在意你花了多少时间多少精力，只想看到他真正需要的东西，客户觉得你的成果不合格，说到底还是你工作没有做到位或者双方沟通不够，只能一遍遍从头来过。现在回想一下，客户教会我很多东西，在跟客户的对接沟通中我的专业水平有了很大提升，也学会了如何靠专业赢得客户的尊重和认可。客户的批评正是我进步的动力。
当然，生活中也不全是紧张的工作，做项目的过程中也有很多轻松惬意的回忆。记得有一个周末，手头的工作已基本完成，不想去办公室，就跑到府河边去喝下午茶，一茶一坐，正是阳春三月，草长莺飞的时候，天是蓝的，水是绿的，阳光晒在身上暖暖的，小小的园子里坐满了人，有人拿报纸蒙着脸小憩，有人约了三五好友打牌，有人吃着瓜果茶点闲聊八卦，感受着这种闲散的市民生活，整个人都放松下来，莫名的觉得感动。偷得浮生半日闲，只要偶尔有这样短短的一个午后，就满足了。
对于赛普，我是心怀感恩的，在我完全没有进入职场的心理准备时，在我心智尚不够成熟、对于房地产和咨询行业更是一张白纸时，接纳了我，为我提供学习的机会和条件，并耐心等待我的成长，让我有机会证明我是可以胜任这份工作的。现在我可以骄傲的对家人说，“我可以养活自己”；可以对导师说，“我做着一份有价值的工作”；可以对朋友说，“我喜欢我的工作并能从中收获成就感，虽然辛苦，但是充实，不后悔自己的选择”。赛普不仅是我职场生涯的起点，也必然会影响我的一生。
